Projekt- und Prozessmanager/in (m/w/d) - Bereich Geschäftskunden (Energiewirtschaft)

Oberhaching b. München, Grünwald b. München

Vollzeit

Festanstellung

Spannender Aufgabenbereich:

Als Teil unseres Teams Operations & Controlling Geschäftskunden gestaltest Du aktiv die Weiterentwicklung unserer operativen Geschäftsprozesse und steuerst bereichsübergreifende Projekte. Dabei arbeitest Du an der Schnittstelle zwischen Geschäftskundenvertrieb, Controlling, IT, externen Dienstleistern und weiteren Fachbereichen.

Gemeinsam sorgen wir dafür, dass komplexe Anforderungen transparent strukturiert, Projekte verbindlich gesteuert und Prozesse nachhaltig verbessert werden. Du übernimmst Verantwortung von der Auftragsklärung und Analyse über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle und stellst sicher, dass neue Arbeitsweisen im operativen Alltag funktionieren.

Deine Aufgaben:

Du steuerst eigenständig bereichsübergreifende Projekte und Prozessoptimierungen. Aus unscharfen Anforderungen leitest Du Ziele, Arbeitspakete, Verantwortlichkeiten, Meilensteine, Risiken und Entscheidungen ab.
Du analysierst bestehende Geschäftskundenprozesse End-to-End, erkennst Ursachen sowie Abhängigkeiten zwischen Teams, Systemen und Daten und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.
Du koordinierst interne Fachbereiche und externe Dienstleister, hältst Vereinbarungen nach und führst notwendige Handlungen herbei.
Du entwickelst praktikable Lösungen für operative, regulatorische und systemische Anforderungen und berücksichtigst deren Auswirkungen auf Gesamtprozess, Datenqualität, Systeme und Geschäftsziele.
Du verankerst Lösungen in der operativen Praxis, dokumentierst Prozesse, Entscheidungen und Wissen nachvollziehbar und stellst Wissenstransfer sicher.
Du überprüfst die Wirkung eingeführter Veränderungen anhand geeigneter Kennzahlen und Rückmeldungen und steuerst bei Abweichungen konsequent nach.

Überzeugende Voraussetzungen:

Du verfügst über:

fundierte, nachweisbare Berufserfahrung im eigenständigen Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Vorhaben
sichere methodische Kompetenz, um Verantwortlichkeiten, Meilensteinen und Entscheidungen zu entwickeln
eine sehr selbstständige, sorgfältige, zuverlässige und selbstorganisierte Arbeitsweise
ausgeprägtes analytisches und prozessorientiertes Denken sowie die Fähigkeit, Ursachen, Zusammenhänge und Auswirkungen End-to-End zu erkennen
Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft sowie einen transparenten Umgang mit Risiken, Verzögerungen, Kapazitätsengpässen und Entscheidungsbedarfen
Kommunikationsstärke, kooperative Zusammenarbeit und konstruktive Durchsetzungsfähigkeit, um unterschiedliche Stakeholder auf Augenhöhe zusammenzubringen und verbindliche Ergebnisse zu erreichen
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Außerdem von Vorteil:

Erfahrung in der Energiewirtschaft oder einer vergleichbar regulierten Branche
Kenntnisse operativer Prozesse im Geschäftskundensegment und ein gutes Verständnis für deren fachliche und systemische Besonderheiten
Berührungspunkte mit ERP-/CRM-Systemen, S/4HANA, Systemmigrationen, Digitalisierungsinitiativen oder der Steuerung externer Dienstleister
Erfahrung mit Prozesskennzahlen, Performanceanalysen und datenbasierter Erfolgskontrolle

Attraktive Vorteile:

Sicherheit – unbefristeter Arbeitsplatz in einem seit 60 Jahren erfolgreichen und mehrfach ausgezeichneten Familienunternehmen (Great Place to Work® und bereits zum 5. Mal in Folge kununu Top Company)
Menschen- und werteorientierte Firmenkultur – Arbeiten in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre
Persönliche Entwicklung – Fundierte Einarbeitung, Weiterbildung und Förderung mit Unterstützung unserer Kolleginnen der internen Personalentwicklung
Sport und Gesundheit – Nutzen Sie unser attraktives Gesundheitsmanagement mit einer eGym-Wellpass-Mitgliedschaft, einem JobRad-Leasing oder einer betrieblichen Krankenversicherung sowie gratis Obst, Smoothies und einer Müsli- und Nussbar
Anonymes und kostenfreies Coahing über das renommierte Fürstenberg Institut
Attraktive Umgebung – hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze in einem ansprechenden Gebäude mit Gartenanlage
Work-Life-Balance – wir leben den Team-Spirit im Büro und bieten zusätzliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten mit einer vollumfänglichen IT-Ausstattung
Gemeinschaft – wir feiern unsere Erfolge zusammen auf unserem jährlichen Firmenausflug und diversen Mitarbeiter-Events (Teamevent, Weihnachtsfeier und vieles mehr)

Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Deinen aussagefähigen Lebenslauf, Angaben zu Deiner Verfügbarkeit und Deinen Gehaltsvorstellungen. Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Bewerbungsformular. Fragen zur Position beantwortet Dir Sebastian Ehnes gerne unter 089/64165-103.

Über uns

Unser Antrieb und unsere Leidenschaft

„Voller Energie“ – das ist MONTANA! Mit großem Engagement, gelebtem Teamgeist und einer zupackenden Mentalität versorgen wir nicht nur mehr als 800.000 Kunden mit Energie, sondern gestalten auch aktiv die großen Themen unserer Zeit mit: die Energiewende, der Schutz unseres Klimas, der effiziente Umgang mit Energie und der Ausbau der E-Mobilität.

Als eines der führenden mittelständischen Unternehmen im Energieversorgungsbereich bieten wir neben Erdgas und Heizöl auch regenerative Energien und Strom aus 100% erneuerbaren Energien sowie technische Serviceleistungen.
MONTANA versorgt über 800.000 Kunden in Deutschland und in Österreich. Damit ist MONTANA einer der größten mittelständischen Energielieferanten Deutschlands, mit 65 Jahren Erfahrung am Energiemarkt.
Die MONTANA Gruppe beschäftigt 300 Mitarbeiter in insgesamt fünfzehn Niederlassungen und Verkaufsbüros in Deutschland und Österreich. Der Jahresumsatz beträgt über 1 Milliarde Euro (Geschäftsjahr 2021/22).

Unsere Unternehmenswerte

Unternehmertum

Du kannst Verantwortung übernehmen und Themen voranbringen. Wir packen an und entwickeln uns sowie unser Geschäft weiter. Wer Chancen erkennt, Ideen einbringt und aus Erfolgen wie Fehlern lernen will, findet bei MONTANA Raum, zu gestalten und zu wachsen.

Dynamik

Herausforderungen begegnen wir neugierig, kreativ und entschlossen. Wir bleiben beweglich und sehen Veränderungen als Chance, besser zu werden. Fortschritt wird spürbar.

Ambition

Anspruchsvolle Ziele motivieren uns, neue Wege zu gehen und täglich besser zu werden: als Einzelne, Teams und Unternehmen. Wir bleiben pragmatisch und fokussiert aufs Wesentliche: gemeinsam herausragende Ergebnisse erreichen.

Miteinander

Vertrauen, Offenheit und gegenseitige Unterstützung prägen unseren Alltag. Unterschiedliche Perspektiven stärken uns, geteiltes Wissen bringt uns weiter – Erfolge feiern wir gemeinsam. Weiterkommen gelingt nur als Team.

Werteorientierung

Fairness, Respekt, Haltung und Anstand bilden die Grundlage für Miteinander und Unternehmenskultur. Als Familienunternehmen leben wir sie konsequent und schaffen Vertrauen. So entsteht ein Umfeld, in dem Menschen wertschätzend zusammenarbeiten.